制度一覧

1on1の実施

現在の課題解決から将来のキャリアパスまで、定期的な対話の場を設けています。

業務の整理や、成長のために何が必要かを共に考え、着実なキャリアアップに伴走します。

外部セミナー・勉強会への自由な参加

「最新の知見を得たい」と思った時、上長に申請するだけで参加することができます。

仕事の合間を縫って外部セミナーへ参加し、スキルアップを図ることを強く推奨しています。

書籍購入代金の全額補助

業務に関する書籍は、会社カードで決済が可能です。

知識への投資に躊躇する必要はありません。

気兼ねなく上長にお声がけください。

資格取得サポート制度

スキルアップに繋がる資格があれば、講座料金から受験費用まで会社が全額負担。

あなたの市場価値向上を強力にサポートします。

社内研修・スキルアップサポート

実務スキルから業界知識まで、体系的に学べる研修制度やサポート体制を整えています。

超フレックス制度（出社申請不要）

11時までに出社すればOK。定時という概念はなく、その日の予定に合わせて「9時〜18時」や「11時〜20時」など自由に調整可能です。

出社時間の申請すら不要なのは、あなたの自律性を信頼している証です。

テレワーク（在宅勤務）の活用

ライフスタイルや体調、集中したいタスクに合わせてテレワークを選択できます

。在宅ワーク中心で活躍しているメンバーも多く、場所にとらわれない働き方を実現しています。

最新のPC貸与

業務の生産性を高めるために、高スペックなPCを貸与します。

年間休日125日・有給消化率100％

土日祝休みはもちろん、GW、夏季、年末年始の長期休暇もしっかり確保。

有給休暇は100%消化がスタンダードな風土です。

毎月1回スペシャル休暇を付与

誕生日や大切な記念日、家族の行事などに合わせて取得できるスペシャル休暇を月に1回利用することができます。

ライフイベントに寄り添う休暇制度

産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇など、人生のあらゆるステージを支える制度を完備しています。

健康診断・フリードリンク

定期的な健康診断の実施や、オフィス内でのフリードリンク提供など、日々のコンディションを整える環境を整えています。

決算賞与（年1回 / 全員一律支給）

会社の利益は全員で分かち合うのがミカタ流。

パート・アルバイトを含むすべての従業員へ一律の決算賞与を支給（4期連続実績あり）しています。

社宅制度（規定あり）

住まいに関わる企業として、メンバーの住環境もサポート。

職住接近を支援する手当も用意しています。

社員旅行・社内イベント

オンとオフの切り替えを楽しみ、チームの絆を深めるためのイベントを定期的に開催しています。