ミカタ社では安心して長く働いてもらうため。
そして理想のキャリアを歩んでもらうために
以下のような制度を設けています。
1on1の実施
現在の課題や自分自身の問題点を把握するための1on1を定期的に実施しています。
1on1では現在の自分の業務内容の整理や成長していくためにはどのようなことが必要か。などをすり合わせていきキャリアアップに繋げます。
勉強会・セミナー参加は自由
外部セミナーへ積極的な参加も推奨しています。事前の申請は不要。自分の仕事の合間に参加してスキルアップしていただくことが可能です。
書籍購入代金補助
業務に関係する書籍を購入する際には、会社カードにて決済が可能です。
資格取得サポート
業務上必要と認められた資格やスキルアップのために欲しい資格があれば、講座料金＋受講費用は会社負担。
柔軟な働き方を実現できます。
フレックスで自由な出勤時間
ミカタ社ではフレックス制度を採用しており、11時までに出社すれば問題ありません。定時がないため柔軟な働き方を実現しております。
多くの社員は11時に出社しておりますが、予定のある日は9-18時、10-19時など、自由に労働時間を調整しています。
出社時間の申請などもございません。
テレワーク（在宅）で仕事も可能
プライベートの予定などに合わせて、テレワークも可能です。体調の悪い日は在宅テレワークにて仕事をすることもあります。
パートさんの中には月2回の出社。在宅ワーク中心で活躍していただいている方もいます。
土日・祝日休み（年間休日120日以上）
土日祝日は完全に休みで年間休日120日以上。
ただしポジションによってはお客様から連絡が来る可能性もありますが、対応できない場合は事業長を中心にリーダーが対応。
GW・夏季休暇・年末年始などの長期休暇もしっかりと休みを確保できます。
働きやすい環境でプライベートと無理なく両立
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（消化率100％） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇（誕生日・記念日・行事等） |
各種社会保険（法定福利）
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■社宅制度（規定あり） ■社内研修制度 ■社員旅行・社内イベント ■資格取得支援制度 ■フリードリンク ■PC貸与 ■スキルアップサポート |