ミカタでの働き方

出社申請すら不要な「超フレックス制度」

11時までに出社すればOK。

コアタイムという概念すらなく、さらに出社時間の事前申請も不要です。

「今日は集中したいから9時から」「夜に予定があるから11時から」といった調整も、個人の裁量で自由に行えます。

ハイブリッドな「テレワークスタイル」

プライベートの予定や体調、タスクの内容に合わせて、オフィス出社と在宅勤務を柔軟に組み合わせることができます。

どこにいてもチームと繋がり、価値を提供できる環境を整えています。

「自律」が生む、高い生産性

自由な働き方を支えているのは、メンバーへの深い信頼です。

自ら時間を管理し、責任を持って成果を出す。この「自由と責任」のバランスが、ミカタの強みです。

キャリアを共創する「1on1」の実施

現在の業務整理から、将来のキャリアパスのすり合わせまで、定期的な1on1を実施。

直面している課題を解消し、次のステップへ進むための具体的なアクションを明確にします。

「学び」へのボーダレスな投資

外部セミナーや勉強会への参加は、仕事の合間に自由に行えます（事前申請不要）。

また、業務に必要な書籍は会社カードで即購入でき、資格取得にかかる講座代や受験費用も会社が全額負担します。

誰もがプロダクトの当事者

営業や事務といった職種に関わらず、プロダクトへの提案を歓迎します。

自分のアイデアがサービスに実装されるスピード感は、自社開発を行うミカタならではの醍醐味です。

有給休暇消化率100％の追求

年間休日125日（土日祝休み）に加え、有給休暇は100%消化がスタンダード。

GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかり確保し、リフレッシュすることを推奨しています。

自分や家族を慈しむ「特別休暇」

誕生日や大切な記念日、家族の行事などに合わせた特別休暇を設けています。

プライベートの充実が、仕事へのワクワクしたエネルギーに繋がると考えています。

ライフステージに寄り添うサポート

産前産後・育児休暇、介護休暇など、ライフステージの変化があっても安心して働き続けられる制度を完備。実際に取得実績もあり、長く活躍できる環境です。

ファッション・自己表現の自由

服装自由はもちろん、ネイルや髪色も自由です。

自分のスタイルを大切にしながら、リラックスして業務に取り組めます。

クリエイティブな環境整備

高スペックなPCの貸与、オフィス内でのフリードリンクなど、日々の業務をストレスなく行える環境を整えています。

称え合う「決算賞与」の文化

会社の利益を全員で分かち合うため、決算賞与は全従業員（パート・アルバイト含む）へ一律に支給。

チーム全員の貢献を、濁りなく称え合います。